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人文梅钢┃宝钢股份企业文化理念体系导读

  企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。理念体系是企业文化中最为基础和核心的内容,对于全体员工集体人格的塑造发挥着至关重要的作用。

  在宝武整合融合化合的历史性任务中,文化融合是整合融合化合成功与否的关键。站在新起点,展望新征程,宝钢股份以根植历史、崇尚先进、战略导向为基本原则,对企业文化理念体系进行重新梳理和明确,具有突出的现实意义和长远意义。

  敢为人先,争创一流,勇于自我否定,积极变革创新,赶超最强竞争对手,实现从跟随者向引领者的跨越。

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  诚信就是忠诚和守信。公司及其员工要对祖国、对使命忠诚;要对出资人、对股东守信,对用户、对供应商守信。企业要以诚信对待员工,员工要以诚信对待企业,员工相互之间也要以诚信相待。

  协同就是以公司价值最大化为宗旨,各司其职、齐心协力地为实现共同的目标而努力工作。协同是为了有效整合企业资源,发挥整合融合化合效应,提升公司整体竞争力。

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